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  如何與領(lǐng)導相處

  你無論做什么工作，總會有上級，除非你作了皇后或者總統(tǒng)。

  如何處理好你同上級的關(guān)系，對于你的事業(yè)成功，是至關(guān)重要的。如果你能取得上級對你的理解和支持，你的事業(yè)就會順利得多，否則你會感到十分困難。

  那么，怎樣與領(lǐng)導相處呢？

  1．做到知己知彼

  你的上級，職位比你高，但是水平并不一定比你高，所以你首先要分析：

  (1)他的資歷、能力、水平、度量；

  (2)你的資歷、能力、水平和耐受力；

  (3)同事中與他關(guān)系好的人是哪些，與他關(guān)系不好的是．哪些，矛盾發(fā)生的原因是什么。

  弄清了以上三方面的情況，你就可以對于你所處的環(huán)境有所了解，并且對于上級顯示出無知或無能時，不至于大驚小怪。遇有同事向上級告你的狀，你也會心中有數(shù)，從而避免過分傷心或大發(fā)脾氣。

  2．對上級應(yīng)?。鹤鹁础Ⅲw諒、幫助的態(tài)度

  尊敬，就是態(tài)度上要謙虛，對于上級的指示要服從；交辦的事情要有匯報；有不同的意見，不要當眾頂撞，盡可能私下交換意見，尤其不要背后議論或發(fā)牢騷。

  體諒，就是對于上級的缺點要諒解，人無完人，不能要求他盡善盡美。對于上級的疏漏要體諒，總有考慮不周的時候，對于他的難處也要體諒，因為他也還有他的上級。遇到你的上級對你發(fā)脾氣，斥責你或者不公平地指責你的時候，要體諒到他可能是心煩，也可能是錯聽了別人的反映，或者是產(chǎn)生了什么誤會。你要耐心地聽完他的話，待他平靜下來之后，再找機會解釋清楚。

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